생활의 혜택 장면21 2026 성남시 내 집 생애말기 케어 신청 방법｜대상·재택의료·가정 임종 지원 총정리 안녕하세요.오늘의 장면입니다. 나이가 들고 몸이 불편해졌을 때 가장 익숙하고 편안한 곳은 어디일까요?누군가에게는 병원이나 요양시설보다 오랫동안 살아온 자신의 집일 수 있습니다.그런데 막상 집에서 치료와 돌봄을 이어가고, 생의 마지막 순간까지 가족과 함께하고 싶다고 생각하면 현실적인 문제가 하나둘 생깁니다. 의사는 어떻게 찾아올 수 있는지, 상태가 급격히 나빠지면 어떻게 해야 하는지, 자택에서 임종할 경우 장례 절차는 어떻게 진행되는지까지 가족이 알아야 할 일이 적지 않습니다.성남시는 이런 문제를 줄이기 위해 2026년부터 본격적으로 ‘내 집 생애말기 케어’ 사업을 추진하고 있습니다. 먼저 핵심부터 말씀드리면,내 집 생애말기 케어는 생애말기 준비가 필요한 성남시민이 병원이나 시설이 아닌 자신의 집에서 의료.. 2026. 9. 7. 2026 부모급여·아동수당·첫만남이용권 총정리｜육아휴직급여와 중복 수령 가능할까? 안녕하세요.오늘의 장면입니다. 아이를 기다리면서 출산 준비물을 하나씩 챙기다 보면 어느 순간 이런 생각이 듭니다.“그런데 아이가 태어나면 정부에서 받을 수 있는 지원금은 정확히 얼마나 될까?”찾아보면 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권, 육아휴직급여까지 이름도 비슷하고 지급 방식도 제각각이라 처음에는 꽤 헷갈립니다.특히 육아휴직 중인 부모라면 이런 질문이 생길 수 있습니다. “육아휴직급여를 받고 있어도 부모급여와 아동수당을 같이 받을 수 있을까?” 결론부터 정리하면,각 제도의 수급 요건을 충족한다면 육아휴직급여를 받으면서 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권을 함께 받을 수 있습니다. 다만 어린이집 이용 여부에 따라 부모급여가 현금이 아닌 보육료 바우처와 차액 형태로 지급될 수 있고, 아동수당은 2026년부터.. 2026. 9. 7. 육아휴직 복직은 언제 알릴까? 겸업금지 사규와 부업 주의사항 정리 안녕하세요.오늘의 장면입니다.제 주변 지인들 이야기를 들어보면 육아 휴직중에 평소 수입에 못미치기 때문에 지속적으로 나가는 생활비, 지출 요소들에 의해 허덕이는 경우가 많습니다.그래서 위법하지 않는 조건의 부업을 찾아서 부수입을 얻고 있는 사람도 많은데요.오늘 이야기는 이와 관련된 내용을 정리해보겠습니다. 육아휴직 종료가 다가오면"회사에 복직 소식을 언제, 어떻게 알려야 하지?"라는 고민과 함께, 휴직 중 진행했던 소소한 부업(3.3% 소득)이 회사 사규의 '겸업 금지' 조항에 걸려 징계를 받지 않을까 불안해하시는 분들이 많습니다. 육아휴직 종료 전 복직 절차와 조기 복직 시 확인할 사항, 회사의 겸업 제한 규정, 그리고 3.3% 부업 소득과 관련해 실제로 주의해야 할 점을 정리해보겠습니다. 1. 육아휴.. 2026. 9. 6. 육아휴직 중 알바·부업 가능할까? 주 15시간·월 150만원 기준과 신고 방법 육아휴직 중 알바나 부업을 해도 될까?안녕하세요. 오늘의 장면입니다.육아휴직을 하다 보면 예상보다 생활비 부담이 커질 수 있습니다.그래서 재택근무나 단기 아르바이트, 블로그 수익, 프리랜서 업무처럼 육아와 병행할 수 있는 부업을 알아보는 분들도 많습니다.그런데 육아휴직급여를 받고 있다면 단순히“소액이면 괜찮겠지.”라고 생각해서는 안 됩니다.육아휴직 중 근로 또는 소득활동은 일정 기준을 넘으면 고용보험법상 취업으로 판단되어 해당 기간의 육아휴직급여에 영향을 줄 수 있기 때문입니다.이번 글에서는 2026년 현재 기준으로 육아휴직 중 부업을 할 때 확인해야 할 근로시간, 소득 기준과 신고 시 주의사항을 정리해보겠습니다.육아휴직 중 부업은 무조건 금지될까?결론부터 말하면 모든 부업이나 소득활동이 일률적으로 금지.. 2026. 9. 5. 2026 육아휴직 제도 총정리｜1년 6개월 조건·6+6 급여·초6 근로시간 단축 안녕하세요.오늘의 장면입니다. 2026년 현재 육아휴직 제도는 예전과 비교하면 많이 달라졌습니다.육아휴직 기간이 일정 조건에서 최대 1년 6개월까지 늘어났고, 부모가 함께 육아휴직을 사용하는 경우 급여를 더 많이 받을 수 있는 부모함께육아휴직제가 운영되고 있습니다.또한 2026년 8월 20일부터는 자녀의 방학이나 휴원·휴교, 질병·사고로 인한 입원처럼 갑자기 돌봄이 필요한 상황에서 사용할 수 있는 단기 육아휴직도 시행됐습니다.육아휴직 대신 근무시간을 줄이는 육아기 근로시간 단축은 대상 자녀가 초등학교 6학년 또는 만 12세 이하까지 확대됐고, 2026년부터 단축급여 기준도 변경됐습니다.이번 글에서는 2026년 현재 기준으로 꼭 알아야 할 육아휴직 제도를 한 번에 정리해보겠습니다. 1. 육아휴직, 1년에서.. 2026. 9. 5. 육아휴직 사후지급금 폐지됐나요? 2025년 폐지 이후 기존 적립금 받는 방법 안녕하세요.오늘의 장면입니다. 육아휴직 급여를 알아보다 보면 아직도 '육아휴직 사후지급금'이라는 말을 많이 접하게 됩니다.그런데 여기서 중요한 변화가 있습니다. 2025년 1월 1일부터 육아휴직급여 사후지급금 제도가 폐지되었습니다.예전에는 육아휴직급여의 일부를 복직 후 지급하는 방식이었지만, 2025년부터는 육아휴직 기간 중 급여를 전액 지급하는 방식으로 변경됐습니다. 다만 2024년 12월 31일까지 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 기존 사후지급금이 남아 있을 수 있습니다.그래서 지금도"육아휴직 사후지급금이 폐지됐는데 나는 받을 돈이 남아 있는데 어떻게 하나요?""2024년에 사용한 육아휴직의 25%는 어떻게 받나요?""복직 후 6개월을 채우지 못하고 퇴사하면 받을 수 있나요?"와 같은 궁금증이 생길 .. 2026. 9. 5. 이전 1 2 3 4 다음
