육아휴직5 육아휴직 복직은 언제 알릴까? 겸업금지 사규와 부업 주의사항 정리 안녕하세요.오늘의 장면입니다.제 주변 지인들 이야기를 들어보면 육아 휴직중에 평소 수입에 못미치기 때문에 지속적으로 나가는 생활비, 지출 요소들에 의해 허덕이는 경우가 많습니다.그래서 위법하지 않는 조건의 부업을 찾아서 부수입을 얻고 있는 사람도 많은데요.오늘 이야기는 이와 관련된 내용을 정리해보겠습니다. 육아휴직 종료가 다가오면"회사에 복직 소식을 언제, 어떻게 알려야 하지?"라는 고민과 함께, 휴직 중 진행했던 소소한 부업(3.3% 소득)이 회사 사규의 '겸업 금지' 조항에 걸려 징계를 받지 않을까 불안해하시는 분들이 많습니다. 육아휴직 종료 전 복직 절차와 조기 복직 시 확인할 사항, 회사의 겸업 제한 규정, 그리고 3.3% 부업 소득과 관련해 실제로 주의해야 할 점을 정리해보겠습니다. 1. 육아휴.. 2026. 9. 6. 육아휴직 중 알바·부업 가능할까? 주 15시간·월 150만원 기준과 신고 방법 육아휴직 중 알바나 부업을 해도 될까?안녕하세요. 오늘의 장면입니다.육아휴직을 하다 보면 예상보다 생활비 부담이 커질 수 있습니다.그래서 재택근무나 단기 아르바이트, 블로그 수익, 프리랜서 업무처럼 육아와 병행할 수 있는 부업을 알아보는 분들도 많습니다.그런데 육아휴직급여를 받고 있다면 단순히“소액이면 괜찮겠지.”라고 생각해서는 안 됩니다.육아휴직 중 근로 또는 소득활동은 일정 기준을 넘으면 고용보험법상 취업으로 판단되어 해당 기간의 육아휴직급여에 영향을 줄 수 있기 때문입니다.이번 글에서는 2026년 현재 기준으로 육아휴직 중 부업을 할 때 확인해야 할 근로시간, 소득 기준과 신고 시 주의사항을 정리해보겠습니다.육아휴직 중 부업은 무조건 금지될까?결론부터 말하면 모든 부업이나 소득활동이 일률적으로 금지.. 2026. 9. 5. 2026 육아휴직 제도 총정리｜1년 6개월 조건·6+6 급여·초6 근로시간 단축 안녕하세요.오늘의 장면입니다. 2026년 현재 육아휴직 제도는 예전과 비교하면 많이 달라졌습니다.육아휴직 기간이 일정 조건에서 최대 1년 6개월까지 늘어났고, 부모가 함께 육아휴직을 사용하는 경우 급여를 더 많이 받을 수 있는 부모함께육아휴직제가 운영되고 있습니다.또한 2026년 8월 20일부터는 자녀의 방학이나 휴원·휴교, 질병·사고로 인한 입원처럼 갑자기 돌봄이 필요한 상황에서 사용할 수 있는 단기 육아휴직도 시행됐습니다.육아휴직 대신 근무시간을 줄이는 육아기 근로시간 단축은 대상 자녀가 초등학교 6학년 또는 만 12세 이하까지 확대됐고, 2026년부터 단축급여 기준도 변경됐습니다.이번 글에서는 2026년 현재 기준으로 꼭 알아야 할 육아휴직 제도를 한 번에 정리해보겠습니다. 1. 육아휴직, 1년에서.. 2026. 9. 5. 2026 육아휴직 중 3.3% 부업소득 세금 정리｜종합소득세 환급·배우자 인적공제 안녕하세요.오늘의 장면입니다. 육아휴직 중 프리랜서, 원고 작성, 디자인, 블로그 활동, 체험단 등으로 부업을 하고 3.3%를 원천징수한 돈을 받은 경우, 다음 해 종합소득세 신고 때 어떻게 처리해야 하는지 궁금하신 분들이 많습니다.특히 이런 질문이 많습니다."육아휴직 중에 3.3% 부업소득을 신고해도 괜찮을까?""3.3%로 미리 낸 세금은 전부 돌려받을 수 있을까?""배우자가 나를 연말정산 인적공제에 넣었는데 부업소득이 있으면 어떻게 될까?" 여기서 중요한 것은 세금 문제와 육아휴직급여 문제를 따로 생각해야 한다는 것입니다.3.3% 원천징수는 세금을 미리 낸 것이기 때문에 종합소득세 신고를 통해 최종 세금을 다시 계산합니다.반면 육아휴직 중 실제로 일을 했는지는 고용보험 관련 기준에 따라 별도로 판단합.. 2026. 9. 5. 2026 육아휴직 중 알바·부업 가능할까?｜주 15시간·월 150만원 기준과 신청 시 기재 방법 안녕하세요.오늘의 장면입니다.육아휴직 중 생활비가 부족해 단기 알바나 프리랜서 외주, 블로그 활동 같은 부업을 시작하려는 분들이 많습니다.그런데 가장 먼저 드는 걱정이 있죠."육아휴직 중에 돈을 벌면 육아휴직급여를 못 받는 것 아닌가?"반대로 인터넷에서는"주 15시간 미만, 월 150만원 미만이면 괜찮다"는 이야기도 많이 보입니다.그렇다면 정말 이 기준만 지키면 육아휴직 중 알바나 부업을 자유롭게 해도 되는 걸까요?결론부터 정리하면,고용보험법 시행규칙에서는 ① 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이거나 ② 자영업을 통한 소득 또는 근로 제공의 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우를 '취업한 것으로 보는 기준'으로 두고 있습니다.따라서 이 두 기준에 해당하지 않는다고 해서 곧바로 모든 부업이 .. 2026. 9. 5. 이전 1 다음
